管理人才专注于“收费”

1月10日上午,由市企业联合会和企业家协会人力资源协会组织的“人才竞争力提升项目——北京大学EMBA高级培训班”正式开幕。

全市5720厂、鲁班集团、浦东发展银行分行、中国移动分行、中国联通分行等大型企业的50多名中高级管理人员,将系统学习人才管理、企业管理等方面的知识,进行“充值”。

据市政企业协会相关负责人介绍,改革开放30年来,虽然我市人力资源开发和管理水平在空之前有所提高,但许多企业仍然采用“家长式”管理,只注重“管人”。他们没有真正发挥人力资源管理的整体效率,也没有把人力资源管理作为自己的发展战略。

市政企业协会有责任帮助企业提高核心竞争力,满足未来市场竞争的需要,提高市政企业人力资源管理的整体水平。

发表评论